Ett modernt kompetens- och omställningsavtal för anställda inom kommun och region ger utökade möjligheter till kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Arbetsmarknaden förändras snabbt, kompetensutveckling och tidigt stöd att gå vidare till nytt arbete är centrala delar i det nya kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR. Avtalet som omfattar 1,3 miljoner anställda är en vidareutveckling av KOM-KL och gäller från … Fortsätt läsa Bättre omställning och kompetensutveckling med det nya omställningsavtalet
↧