Statlig och kommunal sektor har sedan länge kollektivavtal om omställning och turordning som är anpassade efter offentlig sektors behov och förutsättningar. Utmaningen kommer under överskådlig tid vara att rekrytera och behålla medarbetare. Regler som gör det lättare att säga upp anställda löser därmed inte sektorns utmaningar. Och inte blir det bättre av att anställda får … Fortsätt läsa OFRs remissvar på En moderniserad arbetsrätt och En nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen
↧