Den 1 januari 2017 förändras lagkraven i diskrimineringslagen. OFR arrangerade därför ett frukostseminarium 1 december där Diskrimineringsombudsmannen presenterade nyheterna och en panel bestående av representanter från facket, arbetsgivarna och forskningen gav sina synpunkter på den nya lagen. Den viktigaste förändringen är att det framåtsyftande förändringsarbetet aktiva åtgärder nu ska omfatta alla diskrimineringsgrunder, dvs, kön, könsöverskridande identitet … Fortsätt läsa Vass panel samtalade om nya diskrimineringslagen
↧